退職・入社について

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退職・入社について記事一覧

転職先が内定したら円満退職を目指そう!

転職先が内定したら・・・ すぐに在職中の会社の直属の上司に退職の意思を伝える必要があります。少なくとも自分が辞める1か月前までには直属の上司に言うのがマナーだとされています。 会社の就業規則の「退職」の項目をよく読んで退職手続きの流れを確認しましょう。転職先の会社には人事に電話をして“円満退職がした...

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転職するときに必要になる退社手続きの注意点とは?!

「退職願」の作成と提出をしよう 中高年の転職希望者の場合なら、自己都合による退職になりますので、「退職願」を提出して“退職してもよいかどうか?!上にお伺いを立てる・・・”ということになります。 退職願はいったん提出をしてあとで撤回することも可能なのですが、それをすると“いったん退職願を出してやめた人...

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転職先への入社手続きを完了させよう!

「内定受諾」はくれぐれも軽率に行わないことが重要! 内定通知がきたら・・・それで転職活動は成功したというわけではありません。電話の会話であっても、内定受理したことになりますので注意をしましょう。内定受諾は事前によく優先順位を考えて、くれぐれもいいかげんな気持ちで受理しないことが大事です。 いったん受...

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退職時の有給休暇の請求は可能?もし拒否されてしまったら

請求は可能・拒否は不可能 有給休暇は、退職時でも取ることができるのか。退職を決めた人の頭の中にふと浮かぶ疑問のひとつかもしれません。 有給休暇を請求することは可能です。有給が残っており、それを消化して辞めたいと考えているならば、あまり深く考えずに請求してもいいのではないでしょうか。また、会社側はこの...

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